Wil jij regie voeren over één van de grootste mobiliteitsopgaven in Zuid-Holland? 
Bij Zuid-Holland Bereikbaar zoeken we een daadkrachtige Projectleider  die onze tunnelrenovaties in goede banen leidt. 

Onze bijdragen aan Vervanging & Renovatie projecten Rijkswaterstaat, in eerste instantie. 

 
Een zichtbare rol met maatschappelijke impact – waarbij je werkt aan het beperken van verkeershinder én het stimuleren van duurzame mobiliteit. Krijg jij energie van complexe projecten en werk je graag samen met publieke en private partijen? Dan is dit jouw volgende stap. 

Over de opdracht 

Zuid-Holland Bereikbaar is verantwoordelijk voor de mobiliteitsaanpak rondom de renovatie van meerdere tunnels in Zuid-Holland. Het project omvat hinderbeperking, gedragsbeïnvloeding, verkeersmanagement en programmering van werkzaamheden. Als projectleider zorg jij dat dit integraal en efficiënt wordt uitgevoerd, samen met je team, gemeenten, Rijkswaterstaat, de provincie en andere partners. 

Je bent onderdeel van het kernteam en daarbij stuur je een team van +- 6 specialisten aan. 
 

Jouw rol als Projectleider Mobiliteit: 

• Stel je het projectplan op en stuur je het projectteam inhoudelijk en procesmatig aan; 

• Coördineer je maatregelen op het gebied van communicatie, verkeersmanagement, mobiliteit en planning; 

• Bewaak je de voortgang, financiën en risico’s en rapporteer je aan de opdrachtgever; 

• Onderhoud je actief contact met betrokken stakeholders; 

• Vertaal je de ambities van ZHB naar haalbare en gedragen resultaten in het gebied. 

Wat neem jij mee? 

• HBO werk- en denkniveau; 

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in mobiliteits-, infraprojecten of overheidsopgaven; 

• Kennis van verkeersmanagement en hinderbeperking bij werkzaamheden; 

• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context; 

• Je bent resultaatgericht, verbindend, stressbestendig en communicatief sterk. 

• Ervaring met Slim Reizen-aanpakken of RWS-projecten is een pre. 

Wat bieden wij jou? 

Maatschappelijke relevantie, afwisseling en strategische invloed. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen én samen te werken met bevlogen collega’s. Inschaling is indicatief op schaal 12 CAO Provincie, afhankelijk van je ervaring.